文/图 羊城派记者 沈婷婷 通讯员 陈汝冰

在第十六届中国国际人才交流大会上，深圳信息职业技术学院（以下简称“深圳信息学院”）在会展中心3号馆举办的新闻发布会，成为全场关注焦点。该校校长孙湧发布深圳信息学院《高层次人才队伍建设方案》和《科技创新体制机制改革1+N系列文件》，正式亮出学校“筑巢引凤”聚英才的实招，在人才引进、培养、使用等方面诚意满满。现场，1位中组部“千人计划”青年专家、1位教育部长江青年学者欣然应聘，与学校签订高层次人才引进意向书。

新闻发布会现场

国家杰出人才，最高可获1000万元科研配套专项经费；国家领军人才，最高可获500万元科研配套专项经费；海外高层次人才，最高可获50万元科研配套专项经费……记者从该校的招聘工作人员岗位表上发现，此次高层次人才招聘，学校要求有“略”有“详”。招聘人数、学历、专业等条件概不要求，但各类人才应具指标，解释详细，精准引才，细心谋划。

诺贝尔奖获得者、两院院士等国家杰出人才，国家“千人计划”和“万人计划”专家、长江学者等国家领军人才，海外高层次人才、学科（专业）带头人、行企高技能人才等等，学校针对不同层次、不同领域人才，提供精准强力的政策支持，以柔性和全职相结合的方式，提供高额薪酬与丰富的科研配套经费，真心实意招纳英才。
以国家杰出人才为例，全职引进人才，学校提供每人160-240万元的年薪、100-1000万元的科研配套专项经费和每月2万元的租房补贴；柔性引进人才，学校提供每人13-20万元的月薪、100-1000万元的科研配套专项经费和每月2万元的租房补贴。

据悉，具体薪酬待遇根据人选条件和任务要求进行个性化协商。

来源｜羊城派
题图｜羊城晚报资料图（图文无关）
责编｜李程