文/羊城派记者 李静 通讯员 广大宣 

广州大学校长魏明海昨日在广州一场论坛上表示，将要面向海内外公开招聘14个学院院长。

魏明海还称，广州大学计划在“十三五”期间新增900名专任教师和500名专职科研、博士后人员，其中领军人才、学科带头人、学术带头人、青年杰出人才不少于300人。

在这场名为首届广州大学国际中青年学者论坛上，广州市副市长王东主动替广大“打广告”，向在座的诸多国际中青年学者们细数广州的五大好。

14个院长采取三年一聘制

此次公开招聘院长的学院有：数学与信息科学学院、物理与电子工程学院、化学化工学院、生命科学学院、计算机科学与教育软件学院、机械与电气工程学院、环境科学与工程学院、建筑与城市规划学院、工商管理学院、经济与统计学院、法学院、新闻与传播学院、外国语学院、美术与设计学院。

如此大规模的换学院院长，校内声音如何？魏海明特意在发言时感谢了学校现有的教授和院长，“我要感谢他们的胸怀，在这件事上，他们给予了极大的支持。”

在待遇方面，广州大学表现出足够的诚意。

据该校《“百人计划”人才引进办法（试行）》，广州大学将对高层次人才实行＂基础工资＋绩效考核工资＂的年薪制，提供有竞争力的购房补贴、科研启动经费等；提供教授或副教授岗位，为符合条件者认定博士生导师或硕士生导师资格；对处于待业期间的配偶，提供相应的生活补贴。

魏海明以新引进讲师为例，其基础工资大致在16万/年，特别津贴则分为三等，一等是16万元，二等是12万元，三等是8万元。

三年期限的周转房补贴约为2000元/月，还将提供购房补贴20万元。理工科科研启动经费20万元；人文社科科研启动经费8万元。

记者了解到，广州大学高薪聘请人才，但采取三年一聘制，聘期内老师必须完成科研业绩要求，三年后非升即走人。

2020年广大要跻身省内高校第一方阵

论坛上，魏明海校长作了“共同参与广州大学高水平大学建设”的主旨宣讲，这位新上任的广大校长打算分三步走，把广大建设成为具有国际影响力的高水平综合性大学。

第一阶段是从2016-2020年，到2020年学校办学水平要跻身省内地方高校“第一方阵”行列，进入全国高校排位前100名；第二阶段是到2025年，要进入全国高校排位50名左右；第三阶段是到2050年，建设成为具有国际影响力的高水平大学，若干学科居于世界领先水平。

校方表示，要完成这一目标，人才是重中之重。

为此，从今年起，广州大学出台“百人计划”人才引进办法和新进讲师聘用办法，实施人才引进“倍增计划”，从根本上解决生师比过高、高层次人才严重不足、教师队伍国际化程度偏低、有实力的研究团队较少等制约高水平大学建设的瓶颈问题。

本次论坛以促进中青年学者交流、引进海内外优秀人才为初衷，着力搭建引才平台。

论坛参会学者涵盖美、英、加、德、法等多个国家及港澳台地区。学校各个二级学院和科研机构在举办分论坛的同时，召开人才交流洽谈会，进行现场面试，确定了人才引进意向。

副市长细数广州五大优势

这是一次以“引凤凰”为主要目的的论坛，而副市长王东在致辞时别具一格，卖力的给广大打起了广告。“市委市政府很渴望把广大建成真正的高水平大学，这里是广州未来发展最重要的基础。”

他细数了广州的五大优势：广州有好市场，好环境，好政策，好生活，好的空气。他对广州蓝显然很自豪，“这个是最重要的，广州2015年的空气优良天天数是312天，今年优良天有望达到330天。这个数字在特大城市里面很不容易。欢迎大家来。”

他甚至还直面回答了网络上流传的“广州究竟有无跌出一线城市“的疑问。“说我们跌出国内一线城市，理由是我们的房价比较低，房价低恰恰是我们的优势，也说明广州的经济是一个健康发展的状态。政府有定力，市场有活力。”

来源｜羊城派
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